ডিএসইর স্বতন্ত্র পরিচালকদের চাপে তারিক আমিন ভূঁইয়ার পদত‌্যাগ

সময়: Wednesday, August 24th, 2022 9:51:37 pm

নিউজবিজ প্রতিবেদক : কর্মকর্তাদের পদোন্নতির জেরে দেশের প্রধান পুঁজিবাজার ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জের (ডিএসই) ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) তারিক আমিন ভূঁইয়া মঙ্গলবার (২৩ আগস্ট) রাতে পদত্যাগ করেছেন। পদত্যাগপত্রে ব‌্যক্তিগত কারণ উল্লেখ করা হলেও প্রকৃতপক্ষে ডিএসইর স্বতন্ত্র পরিচালকদের চাপ এবং কিছু শীর্ষ কর্মকর্তার অসহযোগিতার ফলে তিনি বাধ‌্য হয়ে পদত‌্যাগ করেছেন বলে বিশ্বস্ত সূত্র নিশ্চিত করেছে।

ডিএসই সূত্রে জানা গেছে, ডিএসইর শীর্ষ কর্মকর্তাদের একটি অংশ বিভিন্নভাবে তারেক আমিন ভূঁইয়াকে অসহযোগিতা করে আসছিলেন। এছাড়া ডিএসইর স্বতন্ত্র পরিচালকদের পক্ষ থেকে বিভিন্নভাবে চাপ প্রয়োগ করা হচ্ছিলো। ফলে তারেক আমিন ভূঁইয়া যেভাবে চাচ্ছিলেন, সেভাবে কাজ করতে পারছিলেন না। তাই একপ্রকার বাধ‌্য হয়েই পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন তারেক আমিন ভূঁইয়া।

খোঁজ নিয়ে আরো জানা গেছে, ডিএসইর এমডি যাদেরকে পদোন্নতি দিয়েছেন, তাদের অনেকেই দীর্ঘ দিন ধরে পদোন্নতি বঞ্চিত ছিল। ফলে তারা ডিএসই থেকে চাকরি ছেড়ে দিতে চাচ্ছিলেন। পাশাপাশি তিনি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধির পক্ষেও ছিলেন। তাই ডিএসইর অধিকাংশ কর্মকর্তা তাকে বেশ পচ্ছন্দ করতেন। তবে পদোন্নতি ও বেতন-ভাতা বৃদ্ধির পক্ষে ছিলেন না ডিএসইর স্বতন্ত্র পরিচালকরা। এ জন‌্য ডিএসইর পর্ষদের একাংশ তারা কর্মে অসন্তুষ্ট ছিলেন।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক ডিএসইর একজন কর্মকর্তা জানান, কোনো কর্মকর্তা যদি বিনিয়োগকারী ও ডিএসইর কর্মীদের স্বার্থে এক শতাংশ কথা বলেন, তবে তিনি ডিএসইতে টিকতে পারবেন না। এতে করে যোগ্য কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারী এখানে থাকতে চাচ্ছেন না। ডিএসইতে কাজের কোনো সন্মান নেই। আইটি সেক্টরের দুর্নীতি রোধে ডিএসইর এমডির নেওয়া কিছু পদক্ষেপের কারণে অখুশি ছিলেন স্বতন্ত্র পরিচালকরা। এতে করে শেয়ার লেনদেনের গোপন খবর তাদের কাছে প্রকাশ করতে পারছিলেন না অসাধু কর্মকর্তারা। ফলে এমডির প্রতি ডিএসইর স্বতন্ত্র পরিচালকদের ক্ষোভ রয়েছে।

এর আগে গত ২২ আগস্ট (সোমবার) ডিএসই থেকে ১২৬ জন কর্মকর্তার পদোন্নতি সংক্রান্ত একটি নির্দেশনা দেওয়া হয়। এর মধ্যে জিএম থেকে সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার (জিএম) পদে ২ জন, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার (ডিজিএম) থেকে জিএম পদে ৩ জন, অ্যাসিসট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজার (এজিএম) থেকে ডিজিএম পদে ৩ জন, সিনিয়র ম্যানেজার থেকে এজিএম পদে ১৯ জন, ম্যানেজার থেকে সিনিয়র ম্যানেজার পদে ১৫ জন, ডেপুটি ম্যানেজার থেকে ম্যানেজার পদে ২৯ জন, সিনিয়র এক্সিকিউটিভ থেকে ডেপুটি ম্যানেজার পদে ২৯ জন ও এক্সিকিউটিভ থেকে ডেপুটি ম্যানেজার পদে ১০ জনকে পদোন্নতি দেওয়া হয়। এছাড়া জুনিয়র এক্সিকিউটিভ থেকে এক্সিকিউটিভ পদে ৬ জন, সিনিয়র অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট থেকে জুনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে ১ জন, অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট থেকে সিনিয়র অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে ২ জন, জুনিয়র অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট থেকে অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে ১ জন ও জিএসএস থেকে জুনিয়র অফিস অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে ৬ জনকে পদোন্নতি দেওয়া হয়।

এদিকে ডিএসইর এমডি তারিক আমিন ভূঁইয়ার পদত্যাগের খবরে বৃহস্পতিবার (২৫ আগস্ট) জরুরি সভা ডেকেছে বাংলাদেশ পুঁজিবাজার বিনিয়োগকারী ঐক্য পরিষদ। বৈঠকে ডিএসইর এমডির পদত‌্যাগর বিষয়ে আলোচনা করা হবে। বৈঠক শেষে বিনিয়োগকারীদের সংগঠনটির পক্ষ থেকে ডিএসইর এমডির পদত‌্যাগর সঠিক কারণ তদন্ত এবং এমডিকে পুনবহাল রেখে স্বাধীনভাবে কাজ করার দাবি জানানো হতে পারে। নয়তো ডিএসইর এমডি তারিক আমিন ভূঁইয়ার পদত্যাগের প্রতিবাদে রাজপথে নামবে বাংলাদেশ পুঁজিবাজার বিনিয়োগকারী ঐক্য পরিষদ।

গত বছরের ২৫ জুলাই ডিএসইর এমডি পদে তিন বছরের জন‌্য যোগদান করেন অস্ট্রেলিয়া প্রবাসী তারিক আমিন ভুঁইয়া। যোগদানের পর থেকে তিনি ডিএসইতে ‘ফাইভ পি’ ফর্মুলা বাস্তবায়নের লক্ষ‌্যে কাজ শুরু করেন। এই ‘ফাইভ পি’ ফর্মুলার মধ্যে রয়েছে- পিপলস, প্রোডাক্ট, প্ল‌্যাটফরম, প্রসেস এবং পলিসি। এছাড়া ডিএসইতে ডাটা সেন্টার, সিসিএ ওয়ালেট, ব্লক চেইন টেকনোলজি, এক্সচেঞ্জ ট্রেডেড ফান্ড (ইটিএফ), অল্টারনেটিভ ট্রেডিং ফান্ড (এটিবি), রিয়েল এস্টেট ইনভেস্টমেন্ট ট্রাস্ট (আরইআইটি), এনভারমেন্ট সোসাল গভার্নেন্স (ইএসজি), ইম্পেক্ট ফান্ড, স্ট্যাটআপ কোম্পানির জন্য নতুন বোর্ড চালুর কাজ শুরু করে তিনি।

নিউজটি ৫৪৩ বার পড়া হয়েছে ।